随着一年的尾声即将到来，许多公司已经开始筹备年会活动，旨在回顾过去一年的成果，并展望未来的计划。那么，如何策划一场能够让员工感到震撼的年会活动呢？以下是青岛东狮活动策划部的小编整理的一些建议。
一、确定活动主题首先，要确定年会活动的主题。主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时也要能够激发员工的参与热情。例如，如果公司注重创新和团队合作，那么可以选择以“创新未来，携手共进”为主题，让员工在参与活动的同时，也能够感受到公司的文化和价值观。
二、制定活动流程制定活动流程是策划年会活动的关键步骤。在制定流程时，要考虑到各个环节之间的衔接和过渡，同时也要注重员工参与的互动性。例如，可以在活动中设置演讲、表演、游戏、抽奖等环节，让员工在参与活动的同时，也能够展示自己的才艺和技能。
三、选择合适的表演节目选择合适的表演节目也是年会活动的重要环节。可以选择一些充满激情和振奋人心的表演节目，例如激光水鼓、电光鼓、绛州鼓乐、威风锣鼓等，这些节目都能够让员工感受到强烈的视听冲击力，从而增强年会的气氛。
四、设置创意环节设置创意环节可以让年会活动更加有趣和难忘。例如，可以设置“员工风采展示”环节，让员工展示自己的才艺和技能，或者设置“企业文化竞猜”环节，让员工通过游戏了解公司的文化和价值观。这些创意环节不仅可以增强员工的参与度，也可以让年会活动更加生动有趣。
五、做好宣传和准备工作最后，要做好年会活动的宣传和准备工作。可以通过内部邮件、公告板、微信群等方式向员工宣传年会活动的主题、流程、表演节目等，让员工对年会活动有全面的了解。同时也要做好场地布置、设备调试、餐饮安排等准备工作，确保年会活动的顺利进行。
总之，策划一场年会活动需要注重主题设定、流程规划、节目选择、创意环节和宣传准备工作等方面。只有做好充分的规划和准备，才能让员工在参与年会活动的同时，感受到公司的文化和价值观，增强员工的凝聚力和向心力，为未来的工作打下坚实的基础。
