策划活动应当关联员工利益，或为大家带来新颖的体验。当公司年会是员工充满期待的，也就会成为员工关注的焦点。
如何策划一场有趣的年会更是许多人正在苦恼的事情，年会策划是调查、分析、整合和沟通，参与感则是其中重要的部分。一个好的年会策划，其价值表现在员工参与感上。因为只有员工主动参与活动，公司年会才能高效地向员工传递信息，快速地实现公司年会的互动。培养企业和员工情感，在企业和员工之间架起沟通交流的桥梁，提升企业的员工黏度，提升企业品牌在员工心中的认同感。所以一场有趣的年会活动应该聚焦员工的需求，以员工喜欢的方式向他们传递深层的信息，强化公司的价值。比如，年会上的大屏幕只能看或许显得有些无聊，如今弹幕已经融入各个视频平台当中，让所有人随时都可发弹幕，体验弹幕互动，促进台上台下互动，为公司年会制造互动话题，也可以是在活动现场使用弹幕进行吐槽，提问等。或者设置简单的投票环节，只需手机扫码投票，给自己喜欢的节目进行投票，让每一个人参与到其中。
