在企业发展的过程，新鲜血液的不断涌入，为其增添了活力。对于这些年轻的员工来说，严肃的活动氛围只会给他们带去负担。因此，对于这种情况我们可以参考以下几种方式：
1.主题周年庆
这种活动形式更具氛围感，玩法既新潮又充满创意。可以员工自行选取主题，这样能够更好的进行活动的策划，员工也更能沉浸其中。这种形式在传统的活动中同样适用。
2.综艺类周年庆
这种活动形式的氛围更加轻松有趣，能让员工真正参与其中,更加适合年轻团队。可以参考脱口秀、吐槽大会等形式。这样也能拉近员工间距离，缓解工作压力。
3.运动会周年庆
这种活动形式好玩、有趣、参与度高，还能宣传公司文化。员工可以展示自己除工作能力外的其他能力，增进员工间的相互了解。
4.音乐会周年庆
这种活动形式可以在欢快的音乐节奏中感受到团队的力量，是培养团队凝聚力和默契的选择。比较经典的形式有大合唱、草坪音乐节。
5.游园会周年庆
这种活动形式可以将各种类型的周年庆活动结合起来，比如露营烧烤与草坪音乐节的组合，还有大富翁、市集等形式，不仅好玩有腔调，还创意新颖。
